OpenAI conteste frontalement la position d’Apple dans le contentieux qui les oppose autour d’informations confidentielles. Dans son mémoire en réponse déposé au tribunal, l’éditeur de ChatGPT affirme que le groupe californien cherche à faire porter à d’anciens salariés la responsabilité de failles qu’il attribue aux propres procédures d’Apple.
OpenAI met en cause les procédures de départ d’Apple
Le cœur de l’argumentation d’OpenAI consiste à soutenir qu’Apple n’aurait pas pris des mesures suffisamment rigoureuses pour protéger les informations dont elle revendique le caractère secret. OpenAI avance notamment que les procédures appliquées lors du départ des salariés compliqueraient la séparation entre leurs données personnelles et privées dans iCloud. La société affirme aussi que certains anciens employés conserveraient des appareils de l’entreprise.
Dans ce cadre, OpenAI estime qu’Apple ne peut pas reprocher à des tiers les conséquences de ces pratiques. Son mémoire affirme qu’Apple tenterait de « blâmer tout le monde » pour ses propres défaillances et que l’entreprise chercherait à empêcher ses employés de rejoindre d’autres groupes technologiques.
« Les employés peuvent quitter une entreprise comme Apple, qui a peiné à adopter l’IA, et rejoindre une start-up passionnante qui développe des produits innovants », écrit OpenAI dans sa réponse.
Un différend qui dépasse le cas des salariés concernés
La réplique d’OpenAI ne porte donc pas seulement sur les faits reprochés : elle vise aussi la qualification même des informations en cause. La société cherche à établir que des données insuffisamment protégées par leur détenteur ne pourraient pas bénéficier de la même protection au titre des secrets commerciaux.
OpenAI oppose également la liberté des salariés de changer d’employeur aux griefs d’Apple. « Apple peut ne pas apprécier ces choix », poursuit l’entreprise, mais elle ne pourrait pas les qualifier d’illégaux ni utiliser « ses propres procédures négligentes » pour imputer la situation à d’autres acteurs.
Ce que ça change
Cette ligne de défense place les pratiques internes d’Apple au centre du dossier, au-delà de la seule conduite de ses anciens salariés. Pour Apple, l’enjeu sera de maintenir que les informations visées relevaient bien de secrets commerciaux et faisaient l’objet de protections appropriées.
Le dossier illustre aussi la compétition intense autour des talents et des savoir-faire en intelligence artificielle. Les arguments avancés par OpenAI cherchent à inscrire les départs de salariés dans la mobilité normale du secteur, tandis qu’Apple les rattache à la protection de ses informations confidentielles.
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Source : OpenAI — mémoire en réponse déposé au tribunal dans l’affaire des secrets commerciaux avec Apple
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