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Actualité

Apple, une entreprise respectueuse de l’égalité des droits entre ses employés

John TroszynskiBy John Troszynski9 décembre 2013Updated:9 décembre 201310 commentaires1 Min Read
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HRC

Chaque année, Human Rights Campaign (HRC) établit un classement des entreprises grâce à des critères basés sur l’égalité des droits entre les employés de ces sociétés.

Pour la 12ème année consécutive, Apple est en très bonne position dans ce classement.

Cette étude est effectuée sous forme de questionnaires envoyés aux collaborateurs de plus de 730 entreprises du monde entiers et de tous domaines.

Le questionnaire porte sur des sujets tels que la mixité, les opportunités proposés aux collaborateurs de sexe différents ou d’orientation sexuelle différente, ou encore sur l’égalité des employés face à la couverture sociale.

Apple arrive donc dans le peloton de tête de cette étude 2014 et se place 17ème.

A la suite de la publication de ces résultats par HCR, Tim Cook s’est félicité qu’Apple soit depuis toutes ces années, bien noté dans ce classement.

Honored that #Apple is being recognized by the #HRC for our efforts to promote equality. 12th year in a row! http://t.co/ERJbYBwV4f

— Tim Cook (@tim_cook) 9 Décembre 2013

Si vous êtes curieux de ce type d’étude, vous pouvez consulter le rapport de HRC en cliquant ici.

source

Apple classement égalité des droits HRC Human Rights Campaign tim cook
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John Troszynski

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10 commentaires

  1. Clouds on 9 décembre 2013 19 h 35 min

    Il n’y a qu’à regarder le salaire qu’ils octroient aux ouvriers de Foxconn pour s’en apercevoir! Bah oui!

    Reply
    • clement on 9 décembre 2013 19 h 53 min

      +1

      Reply
    • Kikixatox  on 9 décembre 2013 20 h 15 min

      Non eux ce sont les employés de Fowconn et non ceux d’Apple!

      Reply
      •  Rédoine  on 9 décembre 2013 21 h 44 min

        Ce sont des sous traitants, c’est donc Apple en soit. Ils ne vont pas noter les développeurs, ingénieurs etc. Sinon merci les notes.

        Reply
        • Don-Waffle on 10 décembre 2013 18 h 16 min

          Un sous-traitant est aucunement un fabriquant. Chaque entreprise fait son reglement, et ce aussi en fonction du gouvernement.

          Foxconn fait un peu de l’élevage mais ça reste un choix d’entreprise qu’Apple a très peu d’influence. Sans parler des éventuels sous-traitants de Foxconn…
          Imagine Samsung qui fait de la Téléphonie, de l’Electroménager, de la Photo, Video et de l’Audio, des produits Electroniques (tels, tablettes, ordis , puces, disques dur et j’en passe énormément). Imagine s’ils devaient s’occuper des politiques d’entreprises de leurs sous-traitants… INIMAGINABLE.

          Reply
          • Jésus on 10 décembre 2013 20 h 48 min

            Tu dis imagine puis tu dis que c’est inimaginable –‘
            T’es bête

            Reply
            • Don-Waffle on 11 décembre 2013 12 h 18 min

              Je n’imaginais pas que quelqu’un posterais un message aussi pertinent et perspicace que le tiens, en revanche.

          • Patrick28 on 11 décembre 2013 4 h 52 min

            Tu voulais dire esclavage au lieu d’élevage non car je ne pense pas que Foxconn fasse de l’élevage d’ouvriers quand même ?

            Reply
            • Don-Waffle on 11 décembre 2013 12 h 17 min

              Non non, je pensais bien à de l’elevage.

              Les conditions de travails sont très mauvaises mais pour moi c’est plus qu’ils sont pri comme des moins que rien, donc pas de l’esclavage.

  2. pseudonyme on 9 décembre 2013 21 h 29 min

    Vla l’ info pas du tout intéressante ! (je sent que j’vais me faire engueuler parce que je fais que critiquer :)

    Reply
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