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Le projet automobile d’Apple a conduit l’entreprise à recruter des talents dans des structures concurrentes à la fois grandes et petites. Mais les débauches d’ingénieurs de haut niveau dans une petite startup de San Francisco auraient été si importantes qu’elles l’auraient même contraint à mettre la clef sous la porte plus tôt cette année. Mission Motors a déposé le bilan en septembre et a cessé toute activité en mai après qu’une partie de ses meilleurs talents aient été débauchés par Apple, a rapporté Reuters lundi. Avant sa fermeture, la startup fondée en 2007 construisait des motos électriques et fournissait des composants de véhicules électriques. L’exploitation privée financée par du capital-risque demeurait de taille modeste, ce qui expliquerait pourquoi quelques embauches clés par le géant de Cupertino auraient pu provoquer l’effondrement de la société. Apple est soupçonné d’avoir embauché du personnel essentiel d’autres, bien plus grandes, entreprises telles que Chrysler, Mercedes-Benz ou encore Tesla. Le recrutement d’ingénieurs de Tesla, aurait été si massif qu’il aurait affecté négativement le développement interne de produits de la société selon certaines rumeurs de septembre, tandis qu’on appellerait Apple le cimetière…