Le nouveau rapport sur la diversité publié par Apple souligne un progrès, mais reste décevant aux yeux de la communauté américaine. Les employés de la firme restent en grande majorité des hommes blancs.
L’effectif total est composé de 69% d’hommes, jusqu’à 79% aux postes technologiques et 72% aux postes à responsabilité. 54% des employés sont blancs, 18% sont Asiatiques et 8% sont Noirs.
Dans une lettre ouverte fournie avec le rapport, Tim Cook déclare qu’Apple a embauché plus de 11000 femmes, 2200 Noirs et 2700 Hispaniques soit environ 50% de plus que l’an dernier. Ces progrès, bien que modérés, seront grandement appréciés par la société américaine dans son ensemble.
Cependant, on peut se demander s’il existe un réel intérêt pour l’entreprise à s’assurer d’employer 50% de femmes noires ( par exemple ). Aux États-Unis, la lutte contre la discrimination semble parfois exagérée au point de perdre sa pertinence…
La diversité en entreprise est-elle essentielle à vos yeux ?
19 commentaires
L’essentiel c’est la qualité!!
l’essentiel c’est le salaire…. >_<
Et par rapport aux femmes
Ça veut dire qu’ils catégorisent les employés. Mdr 6% ne sont ni blanc, ni noir, ni hispanique, ni asiatique. Ils sont quoi ? transparent ?
C’est n’importe quoi, et il y a combien d’employés barbus, crane rasé, tatoué, homo…?
En Apple Store y en a de toute les sauces en France y a pas mal de femme et pas que des personnes « blanches »
Rien que parler d’homme blanc, noir, asiatique, c’est faire une différence, il ne devrait pas compter.
+1
En France, tu te ferais épingler par la cnil.
? les femmes et les noirs ne sont pas considérés comme compétents en informatique ?
[mode cynique ON] C’est bien connu !! [mode cynique OFF]
Osef de creer un juste équilibre entre les blancs noirs asisatiques etc… Ne pas embaucher un blanc parce qu’il faut embaucher plus de noirs ou d’asiatiques c’est le discriminer et inversement.
Oui, c’est essentiel, mais de là à refuser des autres personnes pour prendre que pour faire des chiffres de noirs/blancs/asiatique/hispanique, ça sert pas à grand chose..
Désolé pour le therme mais sondage à la CON
Terme*
Non, du moment qu’ils savent répondre à nos demandes et êtres gentils
Temps qui sont compétents , la couleurs ont sent fou
Mais qu’est ce qu’on s’en fous !!!tant qu’ils connaissent le métier
Rien que le fait de compter les différentes couleurs de peau c’est déjà pas normal.
Et alors ? Trop d’hommes blanc dans les banques.
On s’en fou trop de noir ou trop de blanc. Nous ce que l’on veut c’est de bon vendeurs et de bon assistants.