President Trump a récemment exhorté Apple à revoir ses politiques de diversité, équité et inclusion (DEI), affirmant que la méritocratie pourrait apporter de meilleurs résultats et réduire les divisions sur le lieu de travail. Toutefois, il a finalement critiqué Apple sur les réseaux sociaux dans un message en majuscules, exigeant que « APPLE SHOULD GET RID OF DEI RULES, NOT JUST MAKE ADJUSTMENTS TO THEM. »
Apple, l’entreprise la plus valorisée au monde, a conseillé à ses actionnaires de ne pas soutenir une proposition visant à mettre fin à ses efforts DEI lors d’une assemblée générale mardi dernier. La société attribue son succès en partie à la création « d’une culture d’appartenance où chacun peut donner le meilleur de lui-même ».
Bien que la proposition visant à mettre fin aux initiatives de diversité et d’inclusion ait échoué après un vote des actionnaires, l’avenir de la politique DEI d’Apple pourrait dépendre d’un seul vote : celui de Trump.
Lors de la réunion des actionnaires, le PDG d’Apple, Tim Cook, a répondu de manière pragmatique à la proposition échouée :
« À mesure que le paysage juridique évolue autour de cette question, nous pourrions avoir besoin d’apporter quelques modifications pour nous conformer, mais notre étoile du Nord, la dignité et le respect de chacun, ainsi que notre travail dans ce sens, ne vacilleront jamais. »
Il a également précisé qu’Apple n’utilise pas de « quotas » pour le recrutement, une pratique fortement critiquée, tout en soulignant que la force de l’entreprise réside dans une culture où des personnes aux parcours et perspectives divers se réunissent.
« Nous continuerons à travailler ensemble pour créer une culture d’appartenance où chacun peut faire de son mieux », a-t-il ajouté, affirmant que l’entreprise resterait « engagée envers les valeurs qui ont toujours défini qui nous sommes ».
Cependant, la vision de Cook pour un environnement de travail réussi avec une capitalisation boursière de 3,7 billions de dollars n’a pas plu au président. Un jour plus tard, Trump a publié sur Truth Social une réponse en majuscules qualifiant la diversité, l’équité et l’inclusion de tromperies malveillantes :
« APPLE SHOULD GET RID OF DEI RULES, NOT JUST MAKE ADJUSTMENTS TO THEM. DEI WAS A HOAX THAT HAS BEEN VERY BAD FOR OUR COUNTRY. DEI IS GONE!!! »
Le président Trump, fidèle à lui-même, pourrait influencer la politique d’entreprise d’Apple plus que prévu si la société est contrainte de se conformer à de nouvelles lois ou décrets exécutifs. Il serait judicieux pour Apple de gérer ses attentes en conséquence.
