Apple fait face à une pression politique croissante après l’annonce de la fermeture prochaine de l’Apple Towson Town Center, dans le Maryland. Quarante membres du Congrès demandent à l’entreprise de revenir sur sa décision, en évoquant un risque de représailles visant le premier Apple Store syndiqué du pays.
Un magasin emblématique du mouvement syndical chez Apple
Début avril, Apple a indiqué que la boutique de Towson (MD) faisait partie de trois points de vente appelés à fermer en juin, en invoquant « le départ de plusieurs enseignes et la dégradation des conditions » dans les centres commerciaux concernés.
Le site de Towson occupe une place particulière dans l’histoire sociale d’Apple aux États-Unis. En 2022, il est devenu le premier Apple Store du pays à se syndiquer, après un vote à 65 voix contre 33 en faveur d’une affiliation à l’IAM Union.
Désaccord sur les transferts et accusations de représailles
À la suite de l’annonce, l’IAM Union a dénoncé une décision qu’elle considère comme des représailles contre des salariés syndiqués, en mettant l’accent sur la gestion des possibilités de transfert proposées aux employés du magasin.
Le syndicat soutient que les équipes de Towson n’auraient pas accès aux mêmes options de relocalisation que celles offertes dans des magasins non syndiqués. De son côté, Apple fait valoir que l’accord syndical n’imposerait que des transferts dans un rayon de 50 miles autour du magasin, avec une indemnité de départ proposée en alternative.
Une lettre de 40 élus adressée à Tim Cook et John Ternus
Après une première intervention d’élus du Maryland, une nouvelle étape est franchie au niveau fédéral. Dans une lettre datée du 1er juin 2026, accessible via l’IAM Union (document PDF), 40 membres du Congrès écrivent à Tim Cook et à John Ternus, actuel SVP of Hardware Engineering présenté comme prochain CEO d’Apple dans le courrier.
Les signataires demandent à Apple de reconsidérer la fermeture et d’étudier des solutions alternatives pour préserver les emplois de près de 100 salariés. Ils disent s’inquiéter de ce qui « semble être la dernière étape d’une stratégie de lutte contre la syndicalisation », estimant que la décision « donne fortement l’impression » d’une rétorsion liée à la formation d’un syndicat et à la négociation collective.
Les élus ajoutent que de telles pratiques pourraient relever d’« unfair labor practices » et pressent Apple de soutenir pleinement les employés concernés, notamment en facilitant leur transfert « comme c’est le cas pour d’autres employés de magasins en fermeture ». Ils demandent aussi à l’entreprise de travailler avec les autorités fédérales et locales du Maryland pour identifier des opportunités permettant de maintenir l’emploi de ces travailleurs qualifiés.
Fermeture annoncée au 20 juin
Apple n’a pas commenté publiquement cette lettre à ce stade. La page officielle de l’Apple Towson Town Center indique une fermeture prévue le 20 juin à 20 h (Apple Retail).
