Surveillance des employés: Apple mis en demeure par la Cnil

Le géant de Cupertino a la fâcheuse tendance d’utiliser la vidéosurveillance pour suivre les faits et gestes de ses employés, ce qui n’est pas du tout du goût de la présidente de la Cnil qui a mis à nouveau en demeure la société en France.

Cette nouvelle mise en demeure est la deuxième en près d’un an. Apple devra modifier l’intégralité des dispositifs de vidéosurveillance de ses 16 magasins en France pour annuler la procédure.

Apple Retail France est donc à nouveau mis en demeure par la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) concernant ses méthodes de surveillance au travail. Pour rappel, la présidente de la Cnil, Isabelle Falque-Pierrotin, avait lancé la même procédure contre Apple, fin décembre 2013, pour les mêmes raisons. La société utilisait alors des cameras pour surveiller en permanence certains salariés (les directeurs et managers en l’occurrence), ainsi que l’espace de pause. Apple devait mettre fin à cela et délivrer à ses salariés une information complète quant à la surveillance dont il pouvait faire l’objet.

Si Apple avait par la suite annoncé s’être mis en conformité, des contrôles menés peu de temps après, entre mai et juin 2014, ont prouvé le contraire. D’où cette nouvelle mise en demeure de la CNIL. Selon la présidente de l’institution :

« Compte tenu de la nécessité d’informer les nombreux salariés de la société (ndlr, près de 1000) et de rappeler leurs obligations aux employeurs désirant déployer de tels systèmes de vidéosurveillance, eu égard au caractère intrusif des dispositifs en cause, la CNIL a décidé de rendre publique cette mise en demeure »

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