Les conditions de travail chez Facebook sont loin d’être toutes roses, contrairement à ce qu’on pourrait penser. Dans une récente interview, le chef de produit Chris Cox a révélé que certains employés sont forcés à utiliser des smartphones Android !
La raison est simple. Par défaut, la quasi-totalité des employés de la firme choisissent d’acheter un iPhone. Par conséquent, la version Android de l’application n’est pratiquement pas testée au quotidien, ce qui peut s’avérer problématique.
Une partie de l’entreprise a donc du être sacrifiée et forcée à passer d’iOS à l’OS de Google. On ignore si les concernés ont reçu une prime de compensation.
Accepteriez-vous que votre employeur vous impose une marque de smartphone ?
10 commentaires
Ça serait bien de préciser que c’est pour les tel professionnels et non personnel donc fourni par l’employeur. Mon patron m’a filer un vieux Nokia je devrais gueuler ?
Ridicule cet article ! C’est de la DÉSINFORMATION ! les Devs doivent utiliser Android juste pour ce rendre compte de comment tourne l’appli dans les pays émergents, puisque la proportion de smartphone en inde par exemple et de 90 android et 10 Apple.
Il y aussi les Mardis 2G.
Pourquoi détourné ça en quelque chose de mal alors que c’est pour le bien des pays emergents.
N’importe quoi.
Facebook ne devrait-il pas leur fournir un smartphone Android pour tester ? De quel droit on leur impose cela ?
Ces grandes entreprises se croient tout permis, c’est affligeant. Heureusement cela a peut de chance de se produire en France. Jamais je n’accepterais cela de mon employeur !
t’en fais pas , ton employeur se fera une joie de te donner un billet pour pôle emploi si tu ne répond pas a ces exigence .
Et moi une joie de l’assigner aux prud’hommes !! :D
pour etre plus clair
http://www.frandroid.com/marques/google/321079_gagner-parts-de-marche-facebook-demande-a-employes-de-privilegier-android-a-ios
Allo les gars vous êtes sérieux là ?? Vous pensez vraiment que le mec est obligé d’avoir un smartphone Android, que lui même doit l’acheter et qu’il doit l’utiliser en perso ?? Le smartphone est fourni par l’entreprise c’est un peu LE support de travail.
@Gaet43 et donc pour les employer les plus chiants boom punition d’iPhone :’) génial :’)
@Tralalalalo pourquoi punition ? Si je suis employé chez Facebook je garde bien mon iPhone, mon employeur me donne juste un smartphone tournant sour Android pour que je teste l’application dessus. En aucun cas ton patron n’a le droit de te supprimer ton tel perso. Au contraire moi mon patron me file un téléphone, je vais pas rager parce que c’est pas un iPhone. ;-)
@Gaet43 voilà tout est dit. La firme leur fournit des smartphones Android en guise de téléphone pro pour tester leurs applis. Si les employés ont des iPhones ou des Windows comme téléphone perso, on va pas leur les supprimer mdr…