Face aux pressions des actionnaires, Apple va devoir recruter rapidement des personnes de couleur parmi ses dirigeants. Dans le cas contraire, la firme pourrait être condamnée par la SEC.
Apple a beau insister sur la diversité parmi ses employés, ce métissage ne semble pas concerner l’équipe exécutive. Celle-ci ne compte aucune personne de couleur.
Plus de couleur pour les actionnaires
Ce manque de variété dérange les actionnaires, notamment Antonio Avian Madonado. En septembre dernier, celui-ci a demandé une politique accélérée de recrutement qui sera votée durant la prochaine réunion des actionnaires.
Discrimination positive
La Pomme devra impérativement recruter des dirigeants de couleur. Ceci peut sembler un peu stupide, puisque la couleur de peau deviendrait le critère principal de recrutement.
La firme de Cupertino devra toutefois trouver une solution. Pour l’heure, Tim Cook affirme avoir fait son possible en publiant des offres qui n’ont hélas pas su attirer les postulants.
Estimez-vous qu’il est impératif d’avoir des dirigeants de couleur chez Apple ?
18 commentaires
Nous sommes tous égaux couleur ou pas couleur, alors pourquoi apple devrait embaucher une personne de couleur pour un prétexte de discrimination, si il faut que chaque tête pensante d’apple ai une diversité différente, noir,blanc,arabe,hindou,chinois et ça ce n’est que le physique après il va falloir embauché des chinois juif gay végétarien…..
non mais les gars arrête vos conneries…..
Je suis noir et je trouve ça stupide.. Je préfère qu’ils engagent quelqu’un de compétent plutôt que quelqu’un de couleur.
C’est pas du racisme c’est en fonction de la qualification.
Les personnes qui disent que tels ou tels sociétés sont racistes sexistes ou autres sont des abrutis ! N’importe qui engage des personnes en fonction de leurs qualifications plutôt que de leurs couleurs origines etc
Heu non la couleur de peau ou le sexe ainsi que le lieu d’habitation sont des critères, plus que tu veux l’admettre.
C’est n’importe quoi, le seul critère qui devrait entrer en compte c’est les compétences des personnes recrutées, indifféremment de leurs origines, couleur de peau etc… La on pourrait dire qu’il n’y a pas de discrimination.
Mais bon il faut « bien paraître » pour faire plaisir aux actionnaires…
Dans la dernière pub d’Apple plus de 50% des personnes sont de couleur ……
Et les femmmes?
Je suis noir et très franchement je n’aimerais pas être à la place de la prochaine personne de couleur dirigeante qui sera recrutée par Apple; car aussi compétente soit-elle, on ne verra que la soit disante « discrimination positive » qui lui a été appliquée !
@bcs un commentaire bien constructif que je valide .
En france combien de haut dirigeant sont de couleur ? Réponse y en a quasi pas alors les polémique a la voici ou gala de chez apple pas notre probleme
Pas forcément car les bons seront sans doute remplacés par des gens de « couleur »
Nous aimons souvent ramener les choses à nous, à notre société et à sa culture… Il y a des années que la « discrimination positive » est appliquée aux États Unis et là-bas ce n’est point vécu aussi négativement ; et c’est peut-être cela qui a permis l’élection d’un président noir !
Cest de la connerie ! Dire qu’apple doit impérativement recruter des personnes de couleur relève même de la discrimination !
En les protégeant activement ainsi (ces personne de couleur) vous les discriminez par rapport aux autres personnes !
Ils n’ont pas besoin d’être protéger de telle sorte du moins, nous sommes tous égaux.
En les protégeant vous les dissocier des autres et montrant du doigt le fait complètement absurde qu’il faut aider les personnes noir a évoluer dans la société ! ET CA JE REFUSE DE LE CROIRE ! Ils on a la capacité intellectuelle pour faire leur chemin de leur propre moyens !
On recrute une personne pour ces compétences et nous pour sa couleur ou son sex comme dit par (la lune) mais dans ce cas ne ferai t’ on pas de la discrimination envers une personne de couleur blanche car justement sa peau n’est pas assez colore malgres quelle possède les compétence requise notre couleur de peau nous ne l’avons pas choisit nous somme tous de la meme espèce nous somme « HUMAINS » nous somme tous égaux juste nos compétence nous différencie
@seb2668 Tout à fait d’accord avec toi! Les compétences doivent être les seuls critères qu’on soit blanc ou noir! Bah si les noirs ne postulent pas, on ne va pas les prendre de force voyons!
Aucune obligation d’avoir des personne de couleurs il faut juste des personnes compétantes
Bonjour,
Maldonado et pas Madonado
:)