Les départs de chercheurs seniors en intelligence artificielle se multiplient chez Apple, alimentant ce qui est décrit comme une « crise de confiance ». Il y a eu plusieurs rapports indiquant que ces défections pourraient être plus importantes qu’on ne le croyait auparavant.
Une société de recrutement spécialisée en IA a suggéré qu’Apple était en proie à une crise de confiance, alors que ses rivaux technologiques se délectent de l’occasion pour s’approprier les ingénieurs de la société…
Nous avons appris il y a un mois que le grand patron de l’IA chez Apple, Ruoming Pang, avait quitté l’entreprise pour rejoindre Meta. Pang avait intégré Apple en provenance de Google en 2021 et était en charge d’une centaine de personnes travaillant sur les modèles qui alimentent les fonctionnalités d’Apple Intelligence, telles que Genmoji, Priority Notifications, et la synthèse de texte sur appareil. Son départ constitue un coup dur pour les efforts d’Apple dans la création de modèles d’IA compétitifs en interne.
Bloomberg avait alors suggéré que d’autres membres de son équipe pourraient suivre, ce qui s’est avéré juste moins de deux semaines plus tard, avec le départ de Mark Lee et Tom Gunter, deux membres clé du groupe Apple Foundation Models, qui rejoignent, eux aussi, l’équipe Superintelligence Labs de Meta.
Le Financial Times rapporte aujourd’hui qu’Apple aurait perdu une douzaine de ses spécialistes en IA, y compris certains de ses meilleurs chercheurs.
Selon une firme de recrutement, la démission de Ruoming Pang a eu un effet boule de neige, ouvrant les vannes à d’autres « poachings ».
La grande inquiétude pour Apple est que cette situation devienne un cercle vicieux. Si les talents en IA quittent l’entreprise car ils estiment qu’Apple a pris trop de retard, l’entreprise perd ainsi les ressources essentielles dont elle a besoin pour rattraper les leaders du secteur.
