Encore une fois, juste avant que de nouveaux tarifs sur les biens chinois n’entrent en vigueur, le président Trump a signé un décret prolongeant la suspension des tarifs de 145 % sur les produits. Décision stratégique pour Apple qui permet d’éviter de nouveaux surcoûts pour son quatrième trimestre fiscal. En effet, cela laisse à Apple suffisamment de marge pour passer le cap de son T4 sans l’impact de nouvelles charges.
C’est une excellente nouvelle, car le T4 d’Apple se termine fin septembre, coïncidant probablement avec les premières semaines de lancement de l’iPhone 17. Bien qu’Apple ait entamé le transfert d’une partie de sa production destinée aux États-Unis vers l’Inde, cette extension leur permet de continuer à utiliser la Chine comme source temporaire d’approvisionnement, si besoin.
Les propos de Tim Cook sur les tarifs
Lors de l’annonce des résultats financiers du T3 2025, Tim Cook a révélé qu’Apple avait subi un impact de 800 millions de dollars attribués aux tarifs. Cela représentait 100 millions de moins que prévu, mais il a tout de même averti d’un impact plus grand à venir pour le trimestre suivant.
> « Pour le trimestre de septembre, en supposant que les tarifs, politiques et taxes globales actuels restent inchangés pour le reste du trimestre, et qu’aucun nouveau tarif ne soit ajouté, nous estimons que l’impact pourrait s’élever à environ 1,1 milliard de dollars sur nos coûts. »
Ces déclarations soulèvent quelques interrogations quant à l’interprétation des nouveaux tarifs par Cook. Parle-t-il de tarifs inexistants au-delà de la hausse de 145 % attendue? Ou fait-il plutôt référence aux tarifs actuels de 30 % qui, finalement, ont été maintenus? Le cours de l’action Apple est resté relativement stable après l’annonce, ce qui pourrait indiquer que le marché avait déjà intégré cette possibilité. Cependant, il sera intéressant de voir comment cette nouvelle influencera la Bourse demain.
Quoi qu’il en soit, Apple bénéficie maintenant de 90 jours supplémentaires de flexibilité pour l’une des périodes les plus cruciales de l’année. Avec un peu de chance, l’entreprise pourra également envisager une saison des fêtes libre de toute hausse tarifaire, si la situation tarifaire venait à être prolongée ou annulée d’ici la mi-novembre.
