Apple obtient un délai de quatre ans pour conserver un programme d’incitations pouvant atteindre 845 millions de dollars en Caroline du Nord. L’État a validé le report des objectifs d’embauches et d’investissements, en s’appuyant sur une disposition récente qui permet de « réinitialiser » certains accords majeurs.
Contexte
En 2021, la Caroline du Nord a accordé à Apple jusqu’à 845 millions de dollars d’avantages fiscaux en échange d’un investissement d’un milliard de dollars, comprenant notamment un campus de 552 millions de dollars à Research Triangle Park, à livrer d’ici fin 2031.
En juin dernier, le chantier n’avait pas débuté et Apple a officialisé la mise en pause du projet tout en sollicitant un allongement du calendrier, selon The News & Observer. La société indiquait alors « se réjouir de développer [son] nouveau campus dans les prochaines années » et précisait avoir ajouté environ 600 postes dans la région de Raleigh depuis l’annonce du site en avril 2021.
Ce qui change
- Report de quatre ans des obligations d’embauches et d’investissements, approuvé par le comité étatique compétent.
- Activation d’une disposition adoptée en juin dans une vaste loi de secours aux catastrophes et de budget, autorisant la réinitialisation des « subventions transformatives » si l’employeur compte déjà au moins 1 000 salariés dans l’État et n’a reçu aucun versement au titre de l’incitation initiale (The Herald).
- Redémarrage du calendrier d’embauche : 2027 devient la nouvelle première année de référence.
Calendrier et obligations
Avant ce reset, le calendrier d’emplois s’était enclenché en 2023, avec un minimum de 126 recrutements locaux la première année, un objectif porté à 378 postes d’ici fin 2024, puis jusqu’à 2 700 emplois en 2032, d’après The News & Observer.
Avec l’extension désormais approuvée, ces jalons sont repoussés et alignés sur le nouveau point de départ. 2027 devient ainsi la première année prise en compte pour les engagements d’embauche.
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