Un article du Wall Street Journal apporte de nouveaux détails sur une vague de départs d’Apple vers OpenAI. Ce mouvement intervient après des informations de Bloomberg évoquant un recrutement intensif au sein des équipes matérielles.
Selon Mark Gurman, OpenAI a embauché en un mois plus de 40 personnes pour son groupe « devices », dont de nombreux ingénieurs venus d’Apple (Bloomberg).
De son côté, le Wall Street Journal recense des dizaines d’ingénieurs et designers d’Apple spécialisés en audio, design de montre et robotique ayant rejoint OpenAI ces derniers mois, d’après l’analyse de profils LinkedIn (WSJ).
Domaines ciblés
- Audio
- Design de l’Apple Watch
- Robotique
- Autres expertises d’ingénierie matérielle
Sam Altman et Jony Ive visent une gamme de produits plutôt qu’un seul appareil. Ils ont indiqué devant la justice que le premier appareil ne serait pas un wearable.
En parallèle, OpenAI recrute des chercheurs en algorithmes de contrôle pour robots humanoïdes et autres plates-formes, signe que certaines embauches peuvent concerner des projets robotiques distincts d’« io » (Wired).
Ces mouvements s’ajoutent aux départs très médiatisés de Jeff Williams (retraite), Alan Dye (vers Meta) et John Giannandrea. La bataille pour attirer et retenir les talents en IA et en matériel s’intensifie face aux ambitions d’OpenAI et de Meta.
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