Apple a annoncé l’ouverture à Hanoï d’un Apple Education Center destiné à développer les programmes de formation et d’acquisition de compétences pour les employés de sa chaîne d’approvisionnement au Vietnam. Premier centre de ce type dans le pays, il commencera à proposer ses cours cet automne, selon Apple.
Un partenariat avec l’université HUST
Le centre sera exploité avec la Hanoi University of Science and Technology (HUST). Son offre combinera des apprentissages en ligne et en présentiel, autour notamment de la fabrication, de la robotique et des technologies d’automatisation.
Apple prévoit aussi des formations au leadership et aux compétences relationnelles. L’objectif est d’aider les participants à progresser dans leurs fonctions actuelles ou à évoluer vers de nouvelles trajectoires professionnelles au sein de la chaîne de production.
Cette implantation s’inscrit dans un dispositif déjà présent dans le pays : Apple et ses partenaires y proposent près de 20 programmes éducatifs destinés aux employés des fournisseurs. Le nouveau centre donne à cette démarche un lieu dédié à Hanoï, associé à un établissement universitaire local.
Un programme financé par un fonds de 50 millions de dollars
L’Apple Education Center de Hanoï est financé par le Supplier Employee Development Fund d’Apple, doté de 50 millions de dollars et lancé à l’échelle mondiale en 2022. D’après Apple, ce fonds a déjà permis de dispenser plus de 9 millions de sessions d’éducation et de formation.
Depuis 2017, plus de 108 000 employés de fournisseurs ont par ailleurs participé aux cours de programmation Swift soutenus par Apple. Le fonds couvre également l’éducation aux droits sur le lieu de travail ainsi que des programmes portant sur la santé et la forme physique, la santé mentale et le dépistage de maladies.
Ce que ça change
Pour Apple, ce centre formalise au Vietnam une approche qui mêle montée en compétences techniques et accompagnement professionnel des salariés de fournisseurs. L’association de cours sur l’automatisation et la robotique avec des formations de leadership répond à deux enjeux complémentaires : l’évolution des métiers industriels et la mobilité des employés.
Pour les travailleurs concernés, le format hybride et le partenariat avec HUST peuvent rendre ces formations plus accessibles tout en les ancrant dans l’écosystème local. Cette initiative illustre aussi le rôle grandissant de la formation dans la stratégie de responsabilité sociale d’Apple au sein de sa chaîne d’approvisionnement.
Source : Apple — communiqué de presse / Apple Newsroom
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