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Actualité

Apple fait des progrès en matière de diversité

BastienBy Bastien5 août 2015Updated:5 août 20158 commentaires2 Mins Read
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apple-diversite

Au cours d’une visite de la Silicon Valley, la représentante de l’État de Californie, Barbara Lee, s’est présentée auprès des entreprises high-tech les plus influentes. L’objet de sa présence était la publication d’un rapport sur la composition de leurs masses salariales.

Ce rapport doit à l’origine être remis aux autorités, mais la représentante estime que ces données doivent être dévoilées aux consommateurs. Cette démarche permet une transparence totale et un aperçu des efforts déployés par les grandes firmes.

La demande a été faite auprès des PDG d’Intel, Pandora, SAP, mais également Apple. Après son entretien avec Tim Cook, Barbara Lee a déclaré qu’Apple se dirige dans la bonne direction concernant la diversité des salariés.

Selon elle, la marque à la pomme fait tout son possible pour incarner la Californie et son esprit de tolérance universelle. Une bonne nouvelle pour l’entreprise, dont la DRH Denise Young Smith évoquait en juillet dernier un accroissement du recrutement de femmes, et de minorités comme les Afro-Américains ou les immigrés en provenance d’Amérique du Sud.

Pour l’heure cependant, la Pomme n’a pas encore rendu son rapport public, contrairement à Google ou Facebook par exemple.

La diversité est-elle un enjeu capital pour le développement d’Apple ?

Source | Via

californie Diversité facebook google Silicon Valley
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Bastien

Rédacteur web spécialisé dans les nouvelles technologies (smartphones, objets connectés, réalité virtuelle, Big Data, Cloud computing, intelligence artificielle...).

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8 commentaires

  1. Ludovic on 5 août 2015 11 h 06 min

    C’est n’importe quoi ! Il ne faut pas engager selon une origine ou un sexe, mais par rapport a des compétences ! Si sur les entretients plus de filles ont été compétente il faut plus de filles. Si ce sont des hommes ils faut plus d’hommes… A vouloir faire ça, ça crée une autre discrimination. Comme dit dans votre article, sur le mois de Juillet plus de femmes et de minorité afro-americaine ont été recrutés. Ça veut dire que sur le mois de Juillet, les hommes et autres origines ont été discriminés sur le recrutement et tout ça pour des chiffres, des stats…

    Reply
    •  Micro-Gamer  on 5 août 2015 11 h 17 min

      @Ludovic complètement d’accord

      Reply
    • drien on 5 août 2015 11 h 33 min

      @Ludovic très bonne remarque ;) rien à redire ;)

      Reply
    • Philou25 on 5 août 2015 11 h 48 min

      +1
      Comme on dit : on marche sur la tête.
      A vouloir trop en faire, cela devient n’importe quoi !

      Reply
  2. bernard on 5 août 2015 14 h 30 min

    Vive le FN , les b o u g n o u l e s dehors .

    Reply
  3. svr123456789 on 5 août 2015 15 h 01 min

    Pourquoi les afro-américains sont considérés comme une minorité ? Il représente si je ne me trompe pas plus de 40 % de la population aux usa donc ce sont une majorité

    Reply
    • Ludovic on 5 août 2015 15 h 29 min

      @svr123456789 en 2007, les noirs représentaient moins de 13% aux USA (source : Wikipedia) ?

      Reply
  4. Harry Menteur on 6 août 2015 0 h 02 min

    Euh c’est quoi dans le mains de Tim? L’urne de Steve?

    Reply
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