En 2013, de nombreux employés Apple Store saisissaient la justice au sujet de la fouille systématique des sacs à leur arrivée sur leur lieu de travail. Malheureusement pour eux, le recours vient d’être rejeté par la justice américaine.
C’est un rituel chez Apple. Tous les jours, en quittant le travail, les employés doivent soumettre leur sac à une fouille approfondie. Cet examen à parfois lieu devant la clientèle, les rendant suspicieux à l’égard du personnel.
Instaurée avant l’arrivée de Tim Cook au pouvoir, cette règle n’a pas été modifiée, malgré l’étonnement du CEO actuel de la Pomme. En apprenant la nouvelle, celui-ci avait contacté le service des ressources humaines pour demander confirmation à ce sujet. En 2013, les employés excédés ont donc décidé de porter plainte.
La solution ? Ne pas emmener de sac
Leur objectif était d’obtenir une compensation financière en échange de cette contrainte humiliante également jugée comme une perte de temps. Le verdict, rendu samedi par le juge fédéral William Alsup, ne va hélas pas en leur faveur.
Le magistrat estime en effet que cette demande n’est pas pertinente. Selon lui, la solution la plus simple pour éviter ce désagrément est tout simplement de ne pas emmener de sac.
Une réponse qui peut certes sembler logique mais reste handicapante pour les employés. Ces derniers cherchent actuellement une autre solution pour être indemnisés.
Êtes-vous indignés par ces fouilles systématiques ?
9 commentaires
Non c’est normal ! C’est pareil chez Boulanger Darty et Fnac !
C’est normal dans tte les enseignes ont fais sa si tu n’a rien à te rapprocher tu te laisse fouiller les sacs
Le mieux c’est d’employer personne, des distributeurs automatiques de iBidules c’est bien non ?
C’est bien du managment à la sauce ricaine.
Amazon en France c’est pire. Fouille, détecteurs et tout ce qui va avec … Il y a tellement eu d’abus aussi …
« comme des malfrats » est de trop, lorsque je passe à l’aéroport je suis fouillé et alors! Le salariat n’est pas un monde de bisounours, il y a quelques raisons pour s’en protéger
@tatbar oui , mais toi c’est normal , vu ta gueule ..
Ce n’est pas parce que tout le monde le fait que ça doit être considéré comme normal. Si les patrons n’ont aucune confiance envers leurs employés, ils n’avaient qu’à pas les embaucher. Leur politique systématique de surveillance, de méfiance et de suspicion est malsaine pour une société.
C’est normal
Cela peut être considéré comme normal si le temps de fouille est compte comme du temps travailler.
Si cela n’est pas compte cela est abusif.