Le syndicat IAM a organisé un rassemblement contre la fermeture programmée de l’Apple Store de Towson (Maryland), premier magasin Apple syndiqué aux États-Unis.
Des responsables du Maryland aux côtés des salariés
Début avril, Apple a annoncé la fermeture de trois boutiques américaines : Apple Towson Town Center (Towson, Maryland), Apple North County (Escondido, Californie) et Apple Trumbull (Trumbull, Connecticut). Selon l’entreprise, ces magasins, dont la fermeture est prévue le mois prochain, sont situés dans des centres commerciaux touchés par « le départ de plusieurs enseignes » et une « dégradation des conditions ».
Le cas de Towson s’est rapidement imposé comme le plus sensible, le site étant le premier Apple Store syndiqué du pays. Après l’annonce, l’IAM Union a contesté la décision et des élus du Maryland ont également interpellé Apple au sujet des modalités de fermeture.
Le désaccord porte sur les possibilités de transfert
Au cœur du litige : l’égalité d’accès aux transferts internes. Apple fait valoir que l’accord syndical impose des transferts dans un rayon de 50 miles autour du magasin de Towson, avec une indemnité de départ dans le cas contraire. L’IAM Union affirme, de son côté, qu’Apple pénalise les salariés syndiqués en ne leur accordant pas des options de relocalisation aussi larges que celles proposées aux employés des deux autres magasins non syndiqués.
Le différend s’est poursuivi lors d’un rassemblement organisé devant le magasin de Towson, aux côtés de salariés d’Apple Towson Town Center, d’élus du Maryland, de responsables syndicaux et de groupes de défense des droits civiques (IAM Union : communiqué).
Des participants brandissaient notamment des pancartes reprenant l’écran d’un iPhone affichant une alerte de batterie faible, accompagnée du message « Apple’s respect for workers 1% ». Le rassemblement demandait à Apple de revoir sa position avant la fermeture annoncée en juin.
David Sullivan, IAM Eastern Territory General Vice President, a déclaré :
« We know what it looks like when a corporation tries to make an example out of workers who dared to ask for a seat at the table. We have seen that playbook. We have faced it down before. And we have beaten it before. (…) Apple is not the first powerful employer to try to break the spirit of organized workers. They will not be the last. But they will hear from us. They will hear from us today. They will hear from us at the National Labor Relations Board. And they will keep hearing from us every single day until justice is done for the workers of this store. »
Apple n’a pas commenté la manifestation.
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