Tim Cook et Bruce Sewell, l’avocat général d’Apple, viennent d’adresser un courriel et un message vidéo aux employés de la société. Dans ce courriel, Mr Cook demande aux employés de relire attentivement les règles de conduite d’Apple et de les respecter.
Dans sa vidéo, le PDG d’Apple cite Martin Luther King : « Il est toujours bon de faire ce qui est juste… »
Comme le Dr Martin Luther King a dit un jour, le temps est toujours le droit de faire ce qui est juste. Chez Apple, nous faisons la bonne chose. Même lorsque ce n’est pas facile. Si vous voyez quelque chose qui ne répond pas à nos normes, parlez. Que ce soit un problème de qualité ou une pratique commerciale, si elle affecte l’intégrité de Apple, nous avons besoin de savoir à ce sujet.
L’an dernier, Tim Cook disait vouloir redoubler d’efforts afin de contrer les fuites sur les produits, mais comme vous le savez l’iPhone 5S et 5C n’ont pas été épargnés. Et cela a d’énormes répercussions sur la firme et ses employés. C’est pourquoi Cook rappelle le code de conduite d’Apple à ses salariés.
Voici l’email complet envoyé aux employés :
Apple Team,
Je vous écris pour vous demander de faire quelque chose de très important – de prendre un peu de temps pour examiner la politique de conduite des affaires d’Apple. Il explique en termes très clairs comment vous êtes censé vous comporter avec nos clients, partenaires d’affaires, organismes gouvernementaux et collègues de travail. Nous attendons de chaque employé d’Apple de comprendre et de se conformer à ces règles.
La politique est fondée sur les valeurs fondamentales d’Apple, l’honnêteté, le respect, la confidentialité et l’obligation essentielle pour chaque employé d’Apple d’adhérer à des principes juridiques, comme les lois antitrust et anticorruption. Aller dans ce sens, c’est la façon dont nous gagnons la confiance de nos clients et partenaires et comment nous gardons Apple un excellent endroit pour travailler.
Le groupe de Conduite des Affaires a développé une nouvelle version de la politique en format iBook. Le livre est pratique et agréable avec des galeries, vidéo, audio et des widgets multi-touch, tous conçus pour vous aider à connaître les principes de conduite des affaires d’Apple. Vous pouvez télécharger le nouveau livre depuis Switchboard, ou accéder à une version web ici.
Si vous avez des questions ou des informations sur une conduite constituant une violation de la politique, il ne faut pas avoir peur de parler. Parlez-en à votre gestionnaire, votre représentant RH, ou contactez le service d’assistance conduite des affaires – qui peut être fait anonymement.
Merci à l’avance de traiter cette question au sérieux et prendre la responsabilité de faire preuve d’intégrité élevée dans tous les aspects de l’activité d’Apple.
Bruce Sewell
Vice-président et avocat général
13 commentaires
Quel ramassis de conneries… Les fuites sont orchestrées et sont bénéfiques à Apple…
Ils proclame même de ce balancer entre collège c’est cool ça !
Ils veulent jouer la CiA ou quoi?? Si tu travaille chez la pomme , il serai difficile de ne pas en parler à ses amis…
oui, mais quand tu travail dans une boite de ce genre tu signe une « charte » de confidentialité, comme chez dassault aviation par exemple, ou la nasa …
Ils reçoivent un mail leurs disant qu’il faut rester confidentielle et de ne pas parler de ce que fait Apple, et, quelques heures après avoir reçu le mail, ils le partagent et le mette sur internet x)
Ça confirme que les rumeurs sur l’iPad plus grand sont vraie !
Marrant de divulguer un mail qui dit de ne pas divulguer certaines choses ;)
J’adore la photo de Tom Cook !
Moi aussi. C_l trop serré ? ( COL bien sûr ! « What did you expect ? »)
My bad, j’avais pas vu le « ET … »
Je retourne a mes moutons, petite frayeur inutile ^^
Np
Ps: F5
Le mail n’est pas de Tim !? Qui est PDG est non vice président ?
Mis à part ça, Tim Cook a raison et même pour nous, c’est décevant car nous savons ce qui va sortir 6 mois avant lol.